安全生产责任制编制指南

生产企业安全生产责任制

小企业怎么编制安全生产责任制

,单位人员不多包括老板,生产厂长,

保全,技术,保管

和生产组长及生产职工,编制一套简单的安全生产责任制,怎么编制呢,安全生产机构怎么设置,人员怎么配置。

安全生产责任制是保证企业安全生产的必要制度,也是约束和明确各级岗位的责任和义务。不知道你是什么企业,所以没有办法帮你直接去编制(我是建筑施工企业)对于编制安全生产责任制提供以下几点仅作参考:

1、顾名思义岗位责任制就是首先要明确他的岗位职责,在什么岗位应该有那些岗位工作内容,然后在根据作业内容融入和之有关联的安全生产责任(参阅相关法律、法规和地方规范)。

2、概括国家、地方的法律、法规、行业标准及企业标准。

3、制定安全责任制的检查制度,有制度必须有检查,不能只让制度再墙上。

4、责任人签字并签署日期,要让责任人了解自己承担的是什么角色,,应该承担什么责任和义务。

5、最重要、最困难的就是落实责任制。

安全生产管理机构设置:

1、安全生产管理机构首先机构的组成应该都是管理层,从企业法人或者总经理直至企业的生产组长,层层落实、层层把关。

2、安全生产管理机构一般是网络图的格式(金子塔形状)从上到下逐步落实到职工。

3、机构设置可以按部门职能或者按岗位职能制定。

4、落款单位并加盖公章生效。

由于时间及本人水平有限,上述个人观点,希望对你会有一点帮助!

《安全生产管理责任制制度》 有哪些规定

建筑方面的

安全生产责任制管理制度

构建公司安全生产组织保障体系,加强安全生产责任制的管理,保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围

本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求,适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义

安全生产责任制

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度,主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度

(以下简称“责任制”)

在本制度中,指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

引用文件:

�中华人民共和国安全生产法》

企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制,对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作,以及各岗位员工的履职评估。

安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。

各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。

各班(站)长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。

五、管理要求

责任制的制订与发布

5。1。1

企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要,作出责任制制订的决定。

5。1。2

行政人事部负责人接受责任制制订任务后,应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。

5。1。3

安全办公室负责人应组织开展以下具体工作:

5。1。3。1

在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。

5。1。3。2

在20个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制初稿的制订工作。

5。1。3。3

收集汇总安委会成员讨论决议,于5个工作日内组织完成企业领导、各部门(工段)领导责任制的修改工作。

5。1。4

各部门(工段)负责人应根据责任制制订方案,组织开展以下工作:

5。1。4。1

在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。

5。1。4。2

依据内部审查结果及员工建议,于5个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作,并上报安全环保办公室。

5。1。5

各岗位人员的安全生产责任制应包括:

5。1。5。1

安全生产责任制度

企业,运输公司的安全生产责任制度,帮忙找一个

原发布者:台州市黄岩欣鼎信息技术有限公司

安全生产责任制度1。目的为了全面落实安全生产责任,使公司从上到下建立起严格的安全生产责任制,责任分明,各司其职,各负其责,将法规赋予生产企业的安全生产责任由大家来共同承担,做好本职安全工作,使企业安全工作形成一个整体,真正做到“安全生产,人人有责”的目的,共同努力,防止、杜绝各类事故的发生,实现安全生产,文明生产,确保员工人身安全健康、财产不受损失。特制订本规定。2。适用范围本公司所有领导和员工3。术语或定义N/A4。要求4。1总经理是企业的法人代表,是公司安全生产第一责任人,对全公司安全工作负全面领导责任。4。2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人,直接管理本部门的安全工作。4。3各班组长是本班组的安全直接责任人,直接管理本班组的安全工作。4。4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人,直接管理本岗位的安全工作。5。各级、各部门、专职人员具体职责5。1总经理安全职责5。1。1建立、健全并组织落实安全生产责任制。5。1。2组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。5。1。3保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。5。1。4组织检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。5。1。5组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。5。1。6及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守。5。2。3严格执行国家和上级有关安全生产政策、法律、法规、规定和标准;审批职权范围内的上级文件和本公司安全

运输工区值班人员安全生产责任制

1、全面落实执行上级各项安全指令、指示和《煤矿安全规程》认真按照作业规程或施工技术措施要求安排生产。

2、值班人员对值班当日的安全工作负直接责任,根班期间对现场安全生产负全面责任。

3、负责全队安全生产和组织指挥:班前根据井下生产实际情况,合理分配人员,满足工作需要,确保安全生产。

4、班前布置工作的同时布置好安全工作,严格执行“六部准下井制度”,对安全工作做到班前有安排,班中有调度,班后有总结。

5、对井下工长、班组长汇报的影响生产、安全问题,积极采取措施进行处理。

6、对各职能部门提出的各种质量问题、安全隐患,要积极组织人员进行落实整改,做到隐患不消除不生产,不安全不生产。

7、对工作中发生的事故,班后要

安全生产责任制

原发布者:冷不丁粮酝

安全生产责任制第一条本制度制定目的为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准,提高工作人员的责任感,增强安全意识,全面落实安全生产工作,使全体员工更加自觉遵守安全生产法规和制度,结合本单位实际情况,制定公司安全生产责任制。第二条主要内容与适用范围一、本制度规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。二、本制度适用于公司各级人员。第三条管理依据本制度参照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国工会法》、《广东省安全生产条例》、《深圳市安全管理条例》等法律、法规和条例。第四条公司各级人员的安全生产责任规定如下:一、董事长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规,及时传达上级安全生产文件和会议精神。2、建立健全本单位安全生产责任制。3、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程、安全生产方针、安全生产管理目标和年度安全生产工作计划,对公司安全生产负全面领导责任,为本公司安全生产第一责任人。4、组织建立本公司安全生产专职管理部门,按规定配足安全生产管理人员。5、定期召开公司安全生产工作会议,了解和听取本企业安全生产的汇报,分析研究本公司安全生产状况,提出纠正和改进的要求。6、加强对安管人员的领导,表扬和奖励对安全生产管理作出贡献的集体和个人。7、坚持“五同时”原则,始终把安全生产摆在突出的位置。8

岗位安全生产责任制

安全生产责任制

总经理安全生产责任制

对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。

贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度,落实监督、检查、执行的智能部门。

在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作,实行生产任务承包责任时,必须有承包安全生产内容。

在新建、改建、扩建和技改项目时,保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。

积极支持公司安全保卫科开展工作,当生产和安全发生矛盾时,坚持安全第一,并组织人员制订本企业的各项安全生产制度,督促指导安保科做好安全教育培训工作。

参加各类重大事故的调查分析、处理,及时总结经验教训,制订奖惩办法,做到奖罚分明,保障企业安全。

公司各部门安全生产责任制

1、在各自的分管范围内,应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求,督促、检查落实本部门安全工作,防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督,对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥,严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时,必须坚持“安全第一”。

(一)、生产规划部

1、生产规划部在安排实施生产计划时,要同时编制安全技术措施计划,在检查生产进度情况时,要同时检查安全工作,如果发现不安全因素,应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、组织实施均衡生产,防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育,杜绝各种违纪违章,消除事故隐患。

6、加强对机械,电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理,保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效,按照安全技术规范定期进行检查和检验,确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备,包括自制设备符合安全技术要求,并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作,施工前应按照施工程序编制安全技术措施,外包施工的,应向承包单位提出施工安全要求,并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火,必须想公司安保科提出表格式申请,经职能部门同意,公司防火责任人批准,方可动用明火,

企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责

安全生产责任制度

企业法人代表

认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面领导责任。

领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

建立健全安全生产的保证体系,保证安全技措经费的落实。

领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。

在事故调查组的指导下,领导、组织本企业有关部门或人员,做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。

企业技术负责人

贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策,协助法定代表人做好安全方面技术领导工作,在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性的安全技术方案。

组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,应严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见。

领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。

对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责,组织审查其使用和实施过程的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。

参加特大、重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。

企业主管生产负责人

对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度。

组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。

参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。

领导组织本企业安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题。

认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转。

在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

项目经理安全生产职责

1、项目经理对项目安全工作负总的领导责任,把安全生产工作要列入项目经理的重要议事

安全生产责任制 怎么写 急求谢谢

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称,主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度,也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述:

安全职责文本

企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本,文本应分级审批后下发执行;其中企业级文本应由企业主要负责人批准;

企业主要负责人职责中,应明确其是企业安全第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责,并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求;企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次;至少参加安全监督检查活动一次;

企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限;

企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责;不同的负责人分管的工作不同,应根据其具体分管工作,对其在安全方面应承担的具体职责作出规定;

企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责,应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定;其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人;每季度参加本部门安全检查一次以上;生产性车间/部门应明确安全分管领导,具体负责安全工作,每月参加本部门安全检查一次以上;其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责,参加相关安全检查;

岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责,其义务不得违反《安全生产法》;

各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责;职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

二、安全职责体现“一岗双责”

企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书,内容应在描述岗位业务职责的同时,明确其岗位安全职责,体现“一岗双责”的要求;

各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责,并参与相关安全监督检查。

三、安全责任书、承诺书、安全告知等

应逐级签订安全责任书或承诺书;直至企业下属部门;

安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等;

与各级员工签订的安全责任书或承诺书,应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等;不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的

煤矿安全生产责任制度?

专职安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习,加强体质锻炼,苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备,维护保养工作,使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备。

5、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作,组织矿井安全定期检查,建立三级安全教育和定期安全培训制度。

7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作,深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实,并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤事故,并提交处理意见。

9、及时填写各种报表,并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书,确保安全生产。

安全员安全生产责任制

1、积极参加文化、技术业务学习,加强体质锻炼,苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度,制止任何人的违章作业,拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约,爱护救护仪器装备,认真做好仪器装备,维护保养工作,使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作,坚守岗位,随时做好出动准备。

5、服从命令,听从指挥,勇敢果断,积极参战,完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作,组织矿井安全定期检查,建立三级安全教育和定期安全培训制度。

7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作,深入检查、督促、保证“一通三防”措施的落实,并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤事故,并提交处理意见。

9、及时填写各种报表,并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书,确保安全生产。

矿长安全生产责任制

1、对安全生产负总责,并保证安全生产投入的有效实施。

2、认真贯彻执行法律、法规中有关矿山安全生产的规定。

3、制定本企业安全生产管理制度。

4、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作。

5、采取有效措施,改善职工劳动条件,保证安全生产所需要的材料,设备、仪器和劳动保护用品的及时供应。

6、及时采取措施,处理矿井存在的事故隐患。

7、及时、如实向劳动行政主

安全生产责任制怎么明确企业主体安全生产责任

1、落实企业安全生产主体责任,必须把制度体系建设放在首位。2、落实企业安全生产主体责任,必须把安全文化建设贯穿始终。3、落实企业安全生产主体责任,必须把教育培训作为长期任务。4、落实企业安全生产主体责任,必须把接受监督管理作为重

做好企业安全生产工作,预防伤亡事故和职业病害的发生,关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康,关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长,关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业,是贯彻落实科学发展观的有力举措,因此,企业必须针对本单位实际情况,建立、健全、完善安全生产责任制,认真落实主体责任,才能真正实现“安全生产,提高效益”的最终目标。

一、落实企业安全生产主体责任,必须把制度体系建设放在首位

安全工作的依据是各项规章制度,抓制度建设就是为遵守法律提供保障。《安全生产法》等相关法律、法规对企业的安全生产主体责任进行了明确规定,但各企业作为具体的落实者,必须结合本企业实际,制订出台相关的配套规章制度,不然,落实安全生产主体责任,永远都是一句空话。因此,企业必须根据国家《安全生产法》和《四川省安全生产条例》等法律、法规的有关规定,按照“管生产必须管安全”的原则,结合本企业的生产工艺特点,制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制,明确全体员工在安全生产中的责任,在企业内形成“安全生产,人人有责”的管理制度体系。一是在规章制度中必须落实企业法人的安全职责;二是在规章制度中必须落实安全管理者的职责;三是在规章制度中必须落实企业员工的职责;四是在规章制度中必须落实对安全生产重奖重惩的目标考核机制;五是在规章制度建设中必须落实对职工的安全保护措施;六是在规章制度建设中必须落实企业对安全生产的投入机制。同时,企业还要制定内部安全生产管理的总体目标,并将目标进行层层分解,落实到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产目标管理责任状,分解目标。各部门也要按照这一模式,将部门安全生产目标层层分解到每个班组、岗位和员工。通过层层签订安全生产目标管理责任状,在企业内形成一个自上而下分解到人,自下而上逐级落实安全生产责任的保证体系,确保企业安全生产目标管理工作的进一步深化、细化,实现安全生产“横向到边,纵向到底”的全员安全管理体系。

二、落实企业安全生产主体责任,必须把安全

如何制定安全生产责任制

�安全工程师考讯】

制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有(

),防止形式主义。

A。可操作性B。预见性C。防范性D。可发挥性

2。生产经营单位应按照(

)的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。

A。《安全生产法》

B。《劳动法》

C。安全生产方针

D。安全生产原则

3。生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责的内设机构,其工作人员是(

)安全生产管理人员。

A。安全生产教育培训,专职

B。安全生产,专业

C。安全生产监督管理,专职

D。安全生产,专职或兼职

4。从业人员在(

)人以上的非高危行业的生产经营单位,可以只设置专业安全生产管理人员。从业人员在(

)人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但至少应配备兼职的安全生产管理人员。

A。1000B。800C。500D。300

5。生产经营单位依据法律规定和本单位实际情况,委托具有专业技术资格的工程技术人员提供安全生产(

)时,保证安全生产的责任由(

A。管理服务,工程技术人员

B。管理服务,本单位

C。监督管理,本单位

D。监督管理,工程技术人员

6。安全投入资金具体由谁来保证,依据该单位的性质而定。一般说来,股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由(

)予以保证。个人经营的企业的安全生产投人资金应由投资者予以保证。

A。董事会B。总经理C。厂长D。投资人

7。一般国有企业由(

)保证安全投入资金,审定安全生产规划和计划,确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入。

A。董事会B。厂长经理C。投资人D。监事会

8。下列不属于安全生产投入形式的有(

A。火灾报警器更新

B。加工机床的维修

C。防尘口罩的配备

D。起重机的检测检验

9。生产经营单位为了保证安全资金的有效投入,应编制安全技术措施计划,其核心是(

A。安全技术手册

B。安全技术预案

C。安全技术实施

D。安全技术措施

10。编制安全技术措施计划应以＂安全第一,预防为主＂的安全生产方针为指导思想,以《安全生产法》等法律法规、国家或行业标准为依据。编制计划时要注意充分利用现有的设备和设施,挖掘潜力,讲求实效。体现了编制安全技术措施计划的(

A。领导和群众相结合的原则

B。必要性和可行性原则